人力資源
關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活
招聘信息
職位名稱
招聘人數
工作地點
發布日期
員工發展
- 強化對員工的職業培訓
- 實行嚴格的績效考核
- 創造員工體現自我的環境，提供競爭平臺
- 培育符合中國國情的新型企業文化
公司為使企業中的每一位員工保持對工作的興趣和動力，使他們人盡其才，實現自我價值，幫助員工制定令其滿意并具有針對性的員工發展計劃尤為必要。
人才理念
不拘一格
使用人才- 堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式，建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊。
不拘一格
使用人才
多管齊下
培育人才- 根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同，有針對性地培養人才。
多管齊下
培育人才
滿足需要
激勵人才- 針對不同群體特點，采取多元化的激勵機制，讓員工分享企業發展成果。
滿足需要
激勵人才
感情投入
留住人才- 黨委、工會、團委、婦聯等群團組織開展多彩活動，積極架起企業和員工之間的感情橋梁。
感情投入
留住人才
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