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      人力資源

      關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活

      招聘信息

      職位名稱 招聘人數 工作地點 發布日期

        員工發展

        強化對員工的職業培訓
        實行嚴格的績效考核
        創造員工體現自我的環境,提供競爭平臺
        培育符合中國國情的新型企業文化
        公司為使企業中的每一位員工保持對工作的興趣和動力,使他們人盡其才,實現自我價值,幫助員工制定令其滿意并具有針對性的員工發展計劃尤為必要。

        人才理念

        不拘一格
        使用人才

        不拘一格
        使用人才

        堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式,建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊。

        多管齊下
        培育人才

        多管齊下
        培育人才

        根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同,有針對性地培養人才。

        滿足需要
        激勵人才

        滿足需要
        激勵人才

        針對不同群體特點,采取多元化的激勵機制,讓員工分享企業發展成果。

        感情投入
        留住人才

        感情投入
        留住人才

        黨委、工會、團委、婦聯等群團組織開展多彩活動,積極架起企業和員工之間的感情橋梁。

        簡歷投遞X

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